Spielraum - Projekt Vereinbarkeit gGmbH

Foto: Puzzle-Teil mit Schriftzug "Pflege"


Vereinbarkeit von Beruf und Pflege


Pflegende Angehörige übernehmen Aufgaben der Planung und Betreuung bei Krankheit, Hilfe- und Pflegebedürftigkeit sowie während der Rehabilitation von Familienmitgliedern. Die Mehrzahl der pflegenden Angehörigen ist erwerbstätig.

Die Regelungen zu Pflegezeit und Familienpflegezeit bieten rechtliche Rahmenbedingungen, um die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege zu verbessern. Unternehmen können darüber hinaus betriebliche Maßnahmen umsetzen und für Menschen mit Pflegeaufgaben ein Arbeitsumfeld schaffen, das sie dabei unterstützt, sowohl berufliche als auch familiäre Verpflichtungen gut zu bewältigen.


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Pflegefreundliche Unternehmenskultur entwickeln

Foto: Mann lachend mit älterem MannEntscheidet sich ein Unternehmen, Maßnahmen für eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Pflege umzusetzen, ist es bereits ein erster Schritt, dieses Vorhaben an die Belegschaft zu kommunizieren. Folgende Maßnahmen tragen zu einer pflegefreundlichen Unternehmenskultur bei:

  • Informieren und Kommunizieren
  • Beratung bieten
  • Arbeitszeiten und -organisation flexiblisieren
  • Mit Haushaltsnahen Dienstleistungen unterstützen 

 

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